考核内容：对教官日常工作的开展进行考核，着重于军事训练、宿舍内务卫生、学生行为举止军事化的开展情况，工作日志与作训出勤、宿舍内务卫生、学生军容军纪等。
考核办法：学生处和军管科检查相结合，按相应考核程序与标准对教官进行量化打分，主管领导督导，保证科学、公正、规范地对教官日常工作进行考核评价，分级、分类考核量化打分。
计算公式如下：
教官考核总分（100分）= 工作日志与出勤（15分）+ 教官军纪（10分）+学生作训出勤、班级管理（35分）+宿舍内务（30分）+宿舍纪律（10分）
二、具体考核细则：
工作日志、军训课方案、与出勤（15分）
（1）教官除法定假期及婚、丧、产假外，每请事假一天扣1分。
（2）学校、处组织的例会，迟到一次扣0.5分，无故缺席者每次扣1分。
（3）教官于每周五下午向大队长上交工作日志，周日领取，一次未交扣1分，不合格扣2分。
（4）教官值班员认真完成<教官一日工作流程>，无故不执行或者离岗的每次扣2分。
教官军纪（10分）
（5）教官在正常的工作期间私自带学生外出活动、喝酒、抽烟、公众场合嬉闹，体罚学生和变相体罚学生等情况，如发生每人次扣3分，并根据实际情况罚款。
（6）完成领导临时安排的任务，如不服从领导管理，没有请示、汇报意识，扣1分。
（7）教官坚决不允许和本校在校学生谈恋爱，如若发现交由人事部门处理。
学生作训出勤、班级管理（35分）
（8）出勤方面具体包括：所带班级周一升国旗，周二至周五的早操和军训课，一年级学生出勤率低于94%的，二年级不低于90%，否则每次扣1分。
（9）班级管理方面包括：所带班级学生发生聚众闹事、打架、酗酒闹事、夜不归宿，长期早操、作训纪律混乱等情况，发生管理责任事故（对学生危险行为没有进行必要教育），根据造成的后果酌情扣3—5分。记录在工作日志上。
(10)根据方案每月不得低于2次娱乐性活动，或者礼仪礼貌、文明素质教育，没有根据军训方案进行训练的每次扣2分。
（11）所负责班级无故出现较多军容军纪不整，超过10%，根据情况每周扣1-3分。
卫生宿舍内务（30分）
根据教官所管理宿舍内务情况进行考核，考核部门为军管科，周一至周五随机抽查宿舍，一天公布一次、每周总结一次。
（12）宿舍地面上有垃圾、污水或杂物，每次扣1分。
(13)被褥没有叠、乱放、鞋子和生活用品没有摆放，每次扣1分。
（14）发现在宿舍养宠物（所有动物），每次扣1分。
（15）墙面有乱贴、乱画、乱挂现象，阳台有灰尘的每次扣1分。
（16）卫生工具摆放不整齐，乱堆乱放的，每次扣1分。
宿舍纪律（10分）
（17）按教官值班员在21:30后逐一督促学生按时就寝，各班教官检查本班学生就寝情况，教官所负责班级寝室纪律混乱、不按时熄灯每次扣教官1分。
（18）熄灯后，学生晚归迟到的每人次扣 0.2分。
四、奖罚机制
1.在各项训练活动中所带班级获得名次（班级，文明宿舍，方阵）酌情加3-5分。
2.在工作过程中表现优异，获得校领导表扬的加3分。
3.培养学生队伍（国旗班、助教队、方阵等）加5分。
备注：教官考核要由学生处负责指导、监督。平时要有各个相关部门对教官工作做好记录以备月底考核，考核成绩作为评优评先、晋升的重要依据。每学期考核的教官按学校规定进行表彰，对于考核成绩落后的教官调整所带班级的数量。
以年级为单位，考核分数排名占年级人数前10%人员为一等奖，奖励为600元现金；考核分数占年级人数排名前10%人数为二等奖，奖金400元现金；考核分数占年级人数排名前20%人数为三等奖，奖金200元现金；考核分数占年级人数排名后10%的人员，罚款总工资的10%。排名50%--90%的人员不进行罚款。