2、负责组织好入学教育，各种学生证件的注册、管理和发放； （如不进行相关教育或学生证件不办理又不及时上报原因扣2分）
3、突发事件：学校突发事件的预防、快速处理、跟进。（如不及时处理扣1分，不处理扣3分。）
4、每月召开违纪学生专题教育会，做好后进生的帮教和心理辅导工作，并进行总结写汇报材料。（不召开，不帮扶扣2分。）
5、帮助年级主任开好辅导员会议做好会议记录，负责指导年级组开展评选辅导员和班集体的前期工作，及每月班级管理综合评定的统计。（如出现无记录或评比不公正情况扣3分。）
6、设备管理：教室物品、卫生工具等设备维护与管理。办公用品及固定资产的管理。（如相关公共物品乱摆乱放，损坏严重找不到责任人扣2分。）
7、积配合与本科室和其他相关人员的工作，努力完成上级交给的各项工作任务。（如有拖延不处理现象罚扣2分）。
宿管科科长考核方案
1、根据学校招生计划,编制宿舍分配方案,申报学生宿舍维修、卫生用品和其他设备的更新计划，否则扣2分。
2、管理好宿舍的公共财产，并负责维护和维修的统计上报工作。否则扣2分。
3、做好学生宿舍的安全防范与稳定工作,组织科室管理员配合学校搞好各种应急方案的落实与实施, 每月至少进行两次安全排查。否则扣3分。
4、做好学生宿舍资源的统计工作，包括房间数量、床位数量、房内生活设施以及月底资源变动的统计上报工作上报给学生处。否则扣2分。
5、负责宿舍楼保洁员考核工作，督促、检查公共卫生区的卫生。否则扣3分。
6、组织带领科室管理人员完成学校交办的其他工作。否则扣2分。
大队长考核：
1、抓好本大队教官的思想建设，队伍建设，考核制度学习工作。（如出现教官因未学习制度和考核内容，不会处理相关事务扣3分，罚款20元。）
2、负责好学生日常管理工作（早操、军训、集合、查寝）出现问题扣3分。
3、所负责大队学生发生打架斗殴重大违纪事件，每次扣3分，如不及时处理或瞒而不报罚款15元。
4、所负责大队宿舍内务卫生，在检查过程中无打扫、不合格扣2分，督促后仍不改正加扣1分。在大型检查中出现问题，除扣分外罚款20元。
5、每大队每月不低于1次拓展活动（会操、特色比武），否则每次扣3分。
6、组织带领科室管理人员完成学校交办的重要工作。（如有拖延不处理现象每次扣3分）
7、如在管理学生过程中出现辱骂、殴打、体罚、变相体罚现象，扣3分，罚款20元。
8、每周五下午向处室上交下周军训方案，不上交扣2分。
9、在进行大队考核工作中，如出现不公平、不公开、不公正或徇私舞弊现象，经举报查实，取消评优资格，暂停职务，罚款50元。
10、在工作期间保持电话畅通，否则每次扣2分。
1、抓好本年级辅导员的思想建设，制度学习工作。（如出现辅导员因为学习制度和考核内容不会处理班级事务扣2分。）
2、结合团委指导本年级各班，策划、组织学生开展各类活动每月每班至少两次。（如出现班级不组织，年级长不过问不管理扣2分。）
3、指导辅导员进行班级管理，指导学生干部的工作。（负责年级出现大面积违纪现象扣2分，不及时帮扶处理扣3分。）
4、配合学生科做好后进生的转化工作。对严重违纪学生进行教育，并提出处理意见，处理本年级的偶发事件。（如出现不配合不处理现象扣2分。）
5、所负责年级班级欠费情况超过人数的6%，无具体措施或原因的扣1分，欠费超过10%，了解具体情况帮扶辅导员完成，如无帮扶扣2分。
6、负责年级的评优选先工作，如出现不公正情况取消评优评先，暂停职务扣3分。
7、配合完成其它临时性工作。（如有拖延不处理现象扣2分。）
8、年级主任电话必须保持畅通，如有问题联系不到扣两分。
9、配合其他处室领导安排年级工作，及时上报学生处领导，如有不及时处理的扣2分。
10、每周五上交年级组考核，工作日志，后一周上交月汇总。（未能完成扣2分）。